重生后家人都后悔了

简介：现代外卖员乔依依撞破男友陈鹏与养姐乔煜私情，悲愤送单时遇车祸，祖传玉佩发光将她与外卖箱卷入大乾王朝皇宫。她误打误撞用披萨治好始皇帝嬴毅的厌食症，暂避杀身之祸。为筹母亲雪梅的医药费，乔依依发现外卖箱能保留物品“千年属性”——古代饭盒带回现代成古董，遂卖钱解燃眉之急。她往返古今，带微波炉、矿泉水帮嬴毅解决饮食与战场难题，两人渐生情愫。嬴毅意外被卷入现代，凭龙符令、轩辕剑证实身份，震惊众人。

简介：罗峰意外重生在荒岛上，凭借前世记忆，他预知了即将到来的灾难。但当他试图劝说众人提前做好准备时，却被误解为危言耸听，甚至遭到了众人的嘲笑和排挤。面对困境，罗峰选择独自备战，利用前世积累的知识和经验，巧妙地布置陷阱，反制那些背叛他的人。他凭借智慧和勇气，逐渐掌控了荒岛的局势，成为了无可争议的荒岛之主。最终，在他的带领下，少数信任他的伙伴成功逃离了这片险恶之地，踏上了新的旅程，开启了属于他们的未来。

简介：老宅拆迁分得三套房，在赵振华家引发了风暴。妻子晓莉严防死守，要独占房产，丈夫赵振华于心不忍，想帮扶贫苦的兄长，却因性格软弱难以坚持。在晓莉的逼迫下，一场让大哥签署“放弃继承权协议”的风波，彻底撕裂了兄弟两家表面和气。关键时刻，母亲揭开尘封真相，大哥赵振兴当年是为成全弟弟学业和家庭才忍辱入赘，真相如惊雷，击碎了赵振华的懦弱与晓莉的算计。赵振华幡然醒悟，决定好好报答大哥的恩情。

简介：废柴少主林辰，被诬陷逐出宗门，濒死之际觉醒太古龙神血脉！昔日欺他辱他的伪君子、白眼狼，皆成他龙爪下的蝼蚁；失传的绝世功法、逆天的至宝灵药，尽入他囊中。他踏破宗门壁垒，横扫九天十地，以龙神之威碾碎一切仇敌，更揽绝色红颜、结生死兄弟，从宗门弃子一步步登临万界之巅，铸就一段震古烁今的龙神传奇！

简介：老街深处的“拾遗修复店”，是青砖木梁搭建的诡异空间，表面承接旧物修复，实则是“诅咒载体”的隐秘中转站。年轻修复师林默继承店铺后，意外唤醒了藏于银质怀表中的怨念，从此被卷入一系列离奇事件。从雨夜神秘黑衣人的委托，到被怨念附身的陌生女孩，林默凭借爷爷留下的笔记本与“镇怨”铜铃，在探寻旧物背后过往的过程中，逐渐揭开了家族世代守护诅咒的秘密——爷爷的祖先阿昌对女子芸的背叛，引发了跨越百年的怨念诅咒。

简介：弃家财囤生肉，被全村骂作疯子，连初恋都嫌他穷酸傍上富二代。没人知道，末世仅剩一天，他将蜕变为暗夜强者，囤下的物资是生存底牌，当血色天幕降临，昔日嘲讽者沦为猎物，他手持弩箭，冷眼俯瞰这人间炼狱，开启属于自己的末日狂途。

简介：镇妖王之子常星楚意外遭遇蛇妖袭击，中毒后险些变成人妖。幸得神秘高人相助，不仅化解危机，还获得太阳晶石，修为大增。然而，这次遭遇揭开了常星楚身世之谜，他得知自己竟是镇妖王府的继承人。为寻求真相，常星楚决心回到镇妖王府，却发现家族秘密远比想象复杂。与此同时，妖族大军蠢蠢欲动，一场惊天阴谋正在酝酿。常星楚能否揭开身世之谜，化解妖族威胁，成为真正的镇妖王？

简介：民国时期，医术高超的许望舒为报母仇夺回祖产，回到岳城争夺与督军府的婚约。火车上她意外救下遭追杀的少帅宋淮安，二人结下不解之缘。许望舒凭借医术获得宋家老夫人信任，却卷入督军府权力纷争与家族阴谋。她发现继母、父亲及督军夫人竟是杀母仇人，而宋淮安对她情根深种，甘愿为她与天下为敌。订婚宴上，许望舒与宋淮安联手，揭露所有阴谋，击毙仇人，终结错配婚约，两人历经生死考验，终成眷属，许望舒也成功复仇并夺回一切。

简介：秦无道车祸，总裁女友柳如烟却只顾照料感冒的白宇。昔日舔狗彻底爆发，钢笔穿白宇手掌，一拳揍飞柳如烟震慑全场原来他是潜伏7年的龙王，坐拥龙王殿势力与系统空间。觉醒后他撤掉给柳如烟的百亿资源，转头应对回国的龙神威胁，却意外被魔都李家认亲。面对真假少爷戏码与绿茶养子挑衅，秦无道霸气怼翻众人，更放话不认亲只做自己，从卑微舔狗到嗜血龙王，他的逆袭之路，才刚刚开始。

简介：最后一节晚自习的铃声像被拉长的丝线，荡过教学楼的每一个角落。林小满趴在堆满试卷的课桌上，视线越过窗台上的多肉盆栽，落在窗外那棵老香樟树上。树影婆娑，蝉鸣渐弱，夏末的风带着些许凉意，穿过半开的窗户，拂动她额前的碎发。

简介：穿越到修仙世界的张仲没有觉醒任何系统，十年了，做为天玄宗宗主的他遭受能量风暴重创，修为暴跌，宗门衰败，只剩下他一个光杆司令，还遭其他宗门嘲讽。绝境中，由于上天怜悯让他激活了“收徒万倍返还系统”，身世凄惨却潜力巨大的弟子，赠予劣质物品可触发万倍返还，获得极品丹药、天阶功法与海量灵石。徒弟们凭借资源飞速修炼，张仲同步突破，修为一路飙升至元婴期。

简介：《武林门派年度考核》融合官僚制度与武侠传统。朝廷推行武林门派年度考核，根据贡献度、弟子品行、安全记录等标准评分并调整补贴。改革者韦煦和评估员施琪见证了武林的巨大转变。通过四十年跨度，武林经历了从抵抗到适应，再到平衡的完整过程。故事探讨制度如何改变行为、激励如何塑造文化，以及量化评估与传统价值观的永恒张力。