伪装狩猎

简介：青云观神医周元，因身负重阳圣体需寻太阴灵体突破，遵师命下山，肩负医治江城秦家老爷子与诞下子嗣两项任务。初到江城，周元因不知秦家地址四处询问，意外遇上被下药的李氏集团总裁李雪巧，为其解毒时二人发生关系。次日，周元发现自身有突破迹象，惊觉李雪巧就是太阴灵体。此后，周元便成为了李雪巧的贴身保镖，凭借精湛医术在都市闯荡，收获李雪巧芳心，期间遭遇反派刁难，周元一路帮李雪巧化解危机，最后两人幸福美满生活。

简介：一名出身贫寒的青年中医为救治病重母亲重返故乡，意外激活家传医书中的古老秘术。他凭借精湛医术屡次化解村中疑难杂症，却因挑战传统利益集团遭人构陷。面对制药公司的收买与村民的误解，他暗中调查三十年前父亲医疗事故的 ** ，揭露村内土地开发与 ** 流通的 ** 。在守护乡土伦理与突破医学桎梏的过程中，逐步解开传承千年的医圣之谜，用现代思维诠释阴阳五行，最终建立新型乡村医疗体系。

简介：2244年红雾末世降临前三月，遭前女友林晚晚与张昊背叛的陈风重生。他倾尽所有打造地下堡垒、囤积物资。末世爆发后，林晚晚与张昊率幸存者上门索要物资，陈风以强硬手段反击。此后，他收留技术人才壮大团队，扩建堡垒、建立秩序，在末世中构建安全的地下王国，逐步迈向文明重建。

简介：抓阄时攥住青梅宋志威的尿不湿，注定了林峰一辈子被这个清冷女阎王粘着的命运。5岁她拽着他衣角非要同框，18岁堵路宣告占有，20岁在巨幕求婚许下余生承诺。可25岁，宋志威酒后出轨男大学生许墨池，怀了对方的孩子，还屡次将林峰的心意与母亲遗物视若无睹，转头送给第三者。林峰一次次心软原谅，却在马场遇险被弃、负伤被逼为情敌输血后彻底心寒。当看到宋志威16岁写下“要好好对林峰”的时间囊信件，他终于决心放手

简介：冰封末世，别人冻的瑟瑟发抖，我却穿着短袖喝咖啡，外面零下70度，有人为了冻馒头大打出手，我在安全屋有地暖，我的空间里更是装了十个超市的物资。再次睁开眼，手机屏幕显示2052年12月30日，末世降临的一个星期前，我竟然重生了

简介：秦朗作为关蜀第一世家秦家的继承人出世历练，期间与家族断绝一切联系，却意外遭遇车祸被撞失忆成为傻子。东城楚家遭遇困局，得到高人指点，招傻子为赘婿冲灾，正好招到了秦朗，秦朗在楚家浑浑噩噩待了下去。三年之后，冲灾完成，楚家想要把秦朗休了。大秦集团总裁陆鸿宇得知少主秦朗在东城一带出现过，便以举行酒会的名义前往东城。叶家少爷遇到秦朗，便找他的茬，一不小心让秦朗的头受到撞击，秦朗恢复记忆。在天都宴会上，楚良辰

简介：陈书璇婚礼前夜遭下药追杀，被伪装成出租车司机、臂有麒麟纹身的叶凌霄所救，二人意外发生关系。陈书璇欲用钱打发叶凌霄离开云州被拒，后桃色新闻曝光，叶凌霄卷入陈、赵两大家族联姻阴谋。陈书璇不愿做家族牺牲品，求叶凌霄助自己摆脱赵家。叶凌霄虽表面嫌弃却屡次相救，二人情感升温。最终叶凌霄凭武力与智慧瓦解赵家势力，与陈书璇感情也明朗起来。

简介：李卿落做了镇国公十年的掌上明珠，及笄当天却被告知自己是被抱错的假千金，真千金李卿珠被接回府中，抢走原本属于李卿落的一切。而李卿落遭到陷害，众叛亲离，被罚至尼姑庵，代替李卿珠受罪八年，饱受凌辱。八年后，将军府突然接回早已心灰意冷的李卿落，回到家后李卿落因没有合适衣衫换下又被李恪川辱骂，李卿落撩起衣袖解释缘由，没有得到家人的关心，反而被李卿珠算计，加深李恪川对她的误解。废太子段容柳带着聘礼出现，李卿落

简介：身患绝症的齐泽穿越后，接手负债百万的烂摊子，意外绑定财富系统。他借“重金求子”赚得第一桶金，还清债务后，凭借系统商机发掘黄金、投资理财积累资本。随后进军营销界，与椰汁集团合作，创新直播模式大获成功，同时挫败孙东宇的多次恶意打压。期间与林雨欣重逢，两人从合作关系渐生情愫，最终齐泽事业爱情双丰收，不仅打造商业版图，还收获美满家庭。

简介：穿越成大秦皇子萧虾仁，发现自己手握八十万大军，皇帝老儿却让孤自裁谢罪。反手杀了宣纸的太监，识破朝堂阴谋后，他先灭北狄十万铁骑，再回京清君侧。面对白月光柳如烟劝降逼婚一耳光抽飞恋爱脑给爷爬！朕要江山！他掌掴痛斥，一心夺位。最终血染龙椅登基，开启孤家寡人的帝王之路。

简介：煎饼摊老板云舒月因见义勇为结识傅寒庭。她得知儿子云逸订婚却被赶出家门，便买下大平层。云逸公司陷入困境，云舒月利用背景救援，引发业界讨论。然而，危机背后是秦正胤的复仇计划。云舒月决定迎战，傅寒庭成为她最坚实的后盾，两人并肩作战，感情升华。他们共同面对挑战，最终云舒月成功化解危机，不仅挽救了云逸的公司，还收获了真正的爱情与尊重，实现了自我价值，成为商界女强人，也守护了亲情与爱情。

简介：《武林门派年度考核》融合官僚制度与武侠传统。朝廷推行武林门派年度考核，根据贡献度、弟子品行、安全记录等标准评分并调整补贴。改革者韦煦和评估员施琪见证了武林的巨大转变。通过四十年跨度，武林经历了从抵抗到适应，再到平衡的完整过程。故事探讨制度如何改变行为、激励如何塑造文化，以及量化评估与传统价值观的永恒张力。