反派爹爹恋爱脑，江山全靠我来搞

简介：十年心血，终成心药，只为救她，可她却将一切殊荣尽数捧给旧爱！为逼走李柏舟，秦烨竟在寒冬关停全楼暖气，眼看她唯一的救命药在低温中逐渐坏死，李柏舟拼死阻拦，却被指责小心眼，爱吃醋！看着冷眼旁观的她，李柏舟彻底清醒！十年深情，不敌旧爱归来。救命之药，贱如尘埃。心药毁灭之日，决然离去之时，“宋朝朝，你的生死，从此与我无关。”他另一个身份也将重获新生，医学界传奇“Z先生”，归来。

简介：钮钴禄茉苒垂帘听政二十六年，逝世那天却穿越成了现代偷龙转凤十八年的真千金苏茉苒，刚一睁眼，她看到的就是冷漠无情的哥哥、叛逆抵触的弟弟，哭成泪人的假千金苏清珊，以及态度不明的爷爷。深谙宫斗法则的苏茉苒不卑不亢，先收拾了惺惺作态的苏清珊，后抱上家里最有话语权的爷爷的大腿，再利用大哥的愧疚求得进公司的机会。入职第一天，苏清珊就带头在公司霸凌苏茉苒，苏茉苒也不忍着，当场就报复回去。

简介：大学生林远遭女友周霞背叛，意外觉醒“接触异性获奖励”系统。与校花苏幼微接触奖励翻倍，为赚更多钱，他入职洗脚城，结识美女经理陆浅浅、总裁叶知秋等魅力女性，解锁洞察健康、鉴定物品、修复等超能力。他凭系统暴富，买车买房、打脸前女友与渣男，在古玩界、赛车场崭露头角。但周旋于多位优秀女性之间，林远的“首富之路”陷入情感漩涡，危机与惊喜接踵而至。

简介：萧家家主萧庆生晚期重病，生命只剩最后几天。养女萧浅浅得知消息后欲通知萧家三姐妹来见父亲最后一面，却她们参加了控诉父亲的综艺节目，要揭露父亲这些年对她们变态的控制、监视，以及在她们遭遇暴行时候的懦弱无能，是牺牲女儿换取荣华富贵的吸血鬼。萧浅浅悲愤欲绝，亲上节目组要为父亲讨回公道，三姐妹却当着直播狠狠嘲讽，当众羞辱父亲，大姐幼年时被父亲囚禁关小黑屋不给吃喝的事情被反转。事情的反转并未被姐妹们取信，还继

简介：故事要从一个已婚妇女丁砂开始说起，在毛大俊还啥也不是的时候丁砂不顾父母反对跟毛大俊结婚，房子是丁砂买的金店是丁砂父母拿钱开的，偶然间盯砂去金店发现有女生手撕渣男，进去后发现毛大俊在和手下打架，晚上回家后毛大俊把那个饰品绮梦送给了丁砂砂，被蒙在鼓里的丁砂砂何时才会惊醒，手撕渣男呢？拭目以待。

简介：他养的一条狗，居然是一方妖尊，横扫妖界。他养的一池子鲤鱼，居然全部越过龙门，蜕变为九天苍龙？他捡来的一个小乞丐，随意点化，竟然成了一代人皇？叶青云表示很无语。困在深山中整整，终于踏足山外，原来他竟是绝世高人？

简介：末日孤岛之丧尸狂潮，末日阴云压顶，孤岛码头暴雨倾盆。三千吨冻肉、两万箱军粮急速囤入核电站，远超核预案的储备透着肃杀。林工一声令下，连接大陆的唯一桥梁轰然炸断，货船驶离，合金闸门死死闭合，孤岛彻底与世隔绝。外界丧尸狂潮初现，恶性伤人事件暴增。会议室里，防核爆改造方案震惊众人，林工冷吐“防人”二字。他无视上报，刷开最高权限，自动机枪昂首，备用反应堆轰鸣，将核电站锻成末日孤岛的绝对壁垒。

简介：上官婉儿，星云阁少阁主，隐藏身份与楚枫过着平凡生活。楚枫不知其真实地位，自卑于自己的普通。一次聚会中，上官婉儿被误认为保洁并遭嘲讽，楚枫也受牵连。上官婉儿平静面对，但为楚枫感到愤怒，决定揭露身份。在聚会高潮，她宣布自己是星云阁少阁主，震惊全场。她利用影响力教训了嘲笑者，保护了楚枫，也教育了那些肤浅的人。楚枫重新认识了上官婉儿，意识到真爱超越身份，基于相互理解与支持。

简介：大荒乱世，李修遭族人觊觎家产、欲吃绝户，濒死之际觉醒狠戾本性。他以智谋设局，凭狠辣立威，借粮票、盐铁专营掌控资源，对抗贪婪村民、贪官污吏与蛮族铁骑。他以乱世为猎场，用规则与手段聚拢人心、积累势力，在吃人的世道中护妹妹周全，筑就一方生存壁垒，成为令人生畏却又能给人活路的“活阎王”。

简介：血狱中，杨洛终于在挑战了一千次，打通了周身经脉，强势的三拳打败三人，大师姐东方弱水递上神皇令，般若出现恭喜杨洛终于控制住了体内的阳气，就在此时，般若接到电话得知苏轻眉出事，告诉杨洛，苏氏集团，苏清眉双腿残废坐在轮椅上，被众多人围在公司，众人陷入危机，关键时刻杨洛出现，暴力的一脚，整治了反派。苏轻眉因自己双腿残废躲避杨洛，杨洛愧疚苏轻眉，对着她穷追不舍请求原谅，晚上苏轻眉很晚下班回家，杨洛心疼从轮椅

简介：为换取系统承诺的修行助力，他隐忍蛰伏五年。期限一到，他如期获得强劲修为，自此带领衰落的宗门踏上崛起之路。广纳能人、掌控秘境遗迹、囤积修行资源，让宗门众人稳步提升境界。面对其他势力的挑衅，他以独特手段化解危机，一路破除阻碍。故事画风轻松搞笑，既有宗门壮大的爽快剧情，又不乏无厘头的搞笑桥段，解压又上头。

简介：《武林门派年度考核》融合官僚制度与武侠传统。朝廷推行武林门派年度考核，根据贡献度、弟子品行、安全记录等标准评分并调整补贴。改革者韦煦和评估员施琪见证了武林的巨大转变。通过四十年跨度，武林经历了从抵抗到适应，再到平衡的完整过程。故事探讨制度如何改变行为、激励如何塑造文化，以及量化评估与传统价值观的永恒张力。