儿媳的觉醒

简介：被家族弃如敝履的庶子云萧，在墓园隐忍十年，受尽屈辱。饮汤解除封印，龙脊苏醒。云城大比一鸣惊人，却遭仙宗长老霓裳打压，更被亲生父亲逐出家门！绝境之际，守墓婆婆显露惊天身份，挥手镇压仙宗众强，逍遥仙宗太上宗主竟跪称主人！登龙天梯之上，云萧一步五阶，碾压天骄，登顶九十九级引动天道共鸣。魔族至尊亲临，婆婆白发化凤翼，剑指苍穹“三千世界，谁敢欺我徒儿？”一场跨越人魔仙三界的巅峰对决，就此展开！

简介：焚天丹尊楚尘遭暗算陨落，残魂重生为海州楚家落魄私生子。凭借千年丹道传承与随身丹霞鼎，他在古玩城以“小还阳丹”惊世，于家族年会揭穿内奸下毒阴谋，以丹火、真气连败强敌，展露修真者实力。其丹道神通引来了秦家、王家等势力觊觎，各方为争夺丹道传承与天材地宝步步紧逼。楚尘一边恢复修为，一边应对都市暗流，一场跨越千年的丹道复仇与逆袭之战，在现代都市悄然展开。

简介：秦天佑是觐天阁少阁主，奉师父之命下山历练，在历练结束之际，师父派人送给他两份婚书，让他挑选一份姻缘，并答应继任阁主之位！第一个未婚妻郭芸认为秦天佑是山野村夫，配不上自己。本来秦天佑准备去找第二个未婚妻宋展胭，但一个之前他救治过的美女总裁苏夏主动找到秦天佑，主动要嫁给他。秦天佑准备跟苏夏结婚，却遭到宋展胭的反对，三人之间的故事拉开序幕。

简介：沈青禾曾以为自己嫁给了爱情，身为家庭主妇的她，全心投入与凤凰男张志成的婚姻，却在日复一日的相处中，逐渐看清张家人的真实面目。恶婆婆王桂芳重男轻女，对小儿子张志远百般溺爱。当张志远急需肾源时，王桂芳竟将主意打到了沈青禾年幼的女儿身上，试图用亲情和道德绑架逼迫沈青禾同意。这触及了沈青禾的底线，她不再是那个逆来顺受的家庭主妇。为了保护女儿，她决心反击，沈青禾在绝境中觉醒，用勇气和智慧守护着属于自己的小家

简介：天府集团千金大小姐杨丽本是前往步行街逛街，无意经过一间理发店的时候，想起一些过往。就在前几天，她来逛街的时候，正巧遇到理发店的许阿芳在街上推销，却无人问津。见许阿芳可怜，杨丽主动帮她办卡，解决暂时危机。想到会员卡后，杨丽进店，打算洗洗头，刚进店，许阿芳就过来开始推销染烫，被杨丽拒绝后，许阿芳心存恨意。在洗头时，许阿芳故意将滚烫的水浇在杨丽脸上，并开始嘲讽杨丽是个穷鬼，后来夺走杨丽的手机，发现杨丽和

简介：洛辰本是刚毕业的大学生，突然魂穿到异世界天道宗一个处处受人欺负的小杂役的身上，不久，洛辰被天道宗执法堂长老抓住，诬告洛辰偷盗宗门功法，被长老处决的危急关头，突然觉醒帝师系统，功力大增，然而想要帝师系统的所有力量，只有一个方法—收徒，于是，穿越者洛辰在多方势力云集的异世界大陆，先后遇见了前世身为女帝的莫浅兮与前世身为魔帝的姬明月以及众多实力逆天的弟子，洛辰带领着一众弟子在这片异世界大陆踏上无敌之路。

简介：道”分文武。武；正法斩妖邪。文；相术晓天地。在下姜瑞，文武双全，你可以叫我小帅，也可以叫我阿祖

简介：因父亲在迁坟时击杀棺中化蛟灵蛇，我的出生引动万蛇悲鸣，背负不祥。米婆以命换命救下父亲，留下护我性命的蛇形黑玉后惨死。十八岁生辰刚过，祖棺内赫然再现那具蛇尸！绝境中，黑玉蕴养的神秘灵蛇现身相护，并吐露了关乎我生死、也隐藏着巨大力量的“蛇棺”之谜。

简介：京城首富遗孤李沐尘，隐忍学艺十八载，下山退婚却沦为林家眼中的“乞丐”。一面是刻骨的血海深仇，一面是暗流涌动的家族内斗。他无意间救下林家老爷子，身世真相与二十年前的灭门疑云骤然浮现。暗算、巫咒、商战、追杀接踵而至，赘婿之名下，他竟是搅动禾城风云的隐藏宗师！一月为限，他能否重振李家，找出幕后真凶？而身边笑靥如花的未婚妻，又能否等到那场许诺中的盛大婚礼？一场横跨都市与修仙界的复仇风暴，正无声袭来。

简介：家境拮据、缺爱的小雨在低谷时被温柔多金的阿杰追求，对方帮她解决生活困难，还推荐投资项目。闺蜜小檬察觉异常并提醒，小雨却因深陷爱情与其疏远。小檬暗中调查，联合卧底警察小凯设局揭穿阿杰的情感诈骗真面目，多名受害者出面作证。阿杰用私密照威胁小雨，小檬以友情唤醒她，最终警方将诈骗团伙抓获。小雨走出阴影，和姐妹们一起警示他人，重拾生活信心。

简介：该剧以李英琪留下的两柄情侣双剑为故事背景，宫南燕与冷秋⻛从相识到相恋的过程为主线。结局虽说相对完美，却反映出了⼈性的丑陋，⼈为了名，⼿段⽆所不⽤其极，为了⼀点点的嫉妒之⼼，不惜假死企图满天过海，不顾及同⻔之情，雇凶排除异⼰。⼈在做，天在看，再完美的阴谋计划，终有败露的⼀天，邪恶永远⽆法压倒正义。⼈可以有追求，有梦想，但⼀定要通过正规渠道和努⼒去实现，成功绝不可能靠捷径⽽获得，⼼态要正。

简介：《武林门派年度考核》融合官僚制度与武侠传统。朝廷推行武林门派年度考核，根据贡献度、弟子品行、安全记录等标准评分并调整补贴。改革者韦煦和评估员施琪见证了武林的巨大转变。通过四十年跨度，武林经历了从抵抗到适应，再到平衡的完整过程。故事探讨制度如何改变行为、激励如何塑造文化，以及量化评估与传统价值观的永恒张力。