爱恨仙途

简介：被家族弃如敝履的庶子云萧，在墓园隐忍十年，受尽屈辱。饮汤解除封印，龙脊苏醒。云城大比一鸣惊人，却遭仙宗长老霓裳打压，更被亲生父亲逐出家门！绝境之际，守墓婆婆显露惊天身份，挥手镇压仙宗众强，逍遥仙宗太上宗主竟跪称主人！登龙天梯之上，云萧一步五阶，碾压天骄，登顶九十九级引动天道共鸣。魔族至尊亲临，婆婆白发化凤翼，剑指苍穹“三千世界，谁敢欺我徒儿？”一场跨越人魔仙三界的巅峰对决，就此展开！

简介：一名出身贫寒的青年中医为救治病重母亲重返故乡，意外激活家传医书中的古老秘术。他凭借精湛医术屡次化解村中疑难杂症，却因挑战传统利益集团遭人构陷。面对制药公司的收买与村民的误解，他暗中调查三十年前父亲医疗事故的 ** ，揭露村内土地开发与 ** 流通的 ** 。在守护乡土伦理与突破医学桎梏的过程中，逐步解开传承千年的医圣之谜，用现代思维诠释阴阳五行，最终建立新型乡村医疗体系。

简介：全球丧尸末日降临，我意外激活恋爱系统，发现系统不限种族。我绑来女丧尸车小小，靠投喂生肉提升好感度，解锁生肉奖励。隔壁新婚夫妇上门讨要食物，我认出他们前世的恶行，拒绝施舍。后发现攻略林可清能兑换安全住房，为应对即将到来的极寒，我开始规划攻略目标，囤积生存物资。

简介：秦牧为给病危的秦始皇嬴政续命，决定使用凶险的t病毒。嬴政将大秦监国大权交予他，秦牧整顿朝堂，严惩私下宴请百官的胡亥与赵高党羽，清理乱臣贼党。他取回聚仙丹为嬴政调理身体，抵御各方势力阻挠，在密室为嬴政注射t病毒，助力嬴政追求长生，以保大秦千秋万世。

简介：临城云氏董事长云柏，携“惊蛰”项目逃离时，遭死对头徐明人拦截，云柏把资料托付给接应者，自己被抓身死。葬礼上，徐明人欲侮辱云柏的女儿云芝，幸得陈宇现身护下。原来陈宇是云柏早年所救、送到国外培养之人。 此后，陈宇一边保护云芝，一边追查真凶，竟查出云柏的大哥云峰与云柏妻子妄图霸占集团的恶行。陈宇找回资料，为云柏报仇，投资项目助云芝稳固地位，最终二人成婚，云氏也稳立临城。

简介：赵星河修仙有成，即将飞升之际，前女友却带着女儿找上门，让他带孩子，他只会修仙，根本不会带孩子……

简介：秦见鹿对高冷佛子谢梵声一见钟情，痴恋六年，用尽手段终于如愿以偿成为了谢太太，却成婚两年始终未能圆房，一次偶然的机会，秦见鹿发现，丈夫竟对他没有血缘关系的妹妹有着畸形执念。谢梵声对谢棠梨无底线地纵容偏袒，让秦见鹿彻底心死，签下离婚协议远走德国，与暗恋她十年的沈墨衍开启新恋情，谢梵声却突然发现，秦见鹿才是他心头挚爱。谢梵声在追妻途中逐渐觉醒，却已成彻彻底底的局外人，秦见鹿戴上沈墨衍的钻戒，用新生宣告：真爱无需卑微乞讨，离开错的才能邂逅命定救赎。

简介：我穿越靠着无限泡面系统卖面为生，因泡面冲击粮食市场，被县令以此为由抓入大牢。他表面斥责我祸乱民生，实则觊觎泡面配方，逼我交出秘方。我拒不妥协，遭刑折磨，我激活系统治疗，伤口迅速愈合。我继续享用泡面，状态良好，县令亲自查看时震惊不已。他转而威胁，若我不交配方，便以用我救助的刘老三全家威胁我。我陷入绝望，自知无力对抗权势。就在我濒临崩溃之际，城外突现大军。

简介：故事以当前大环境下人们所面对的群体性焦虑为切入口，讲述了三十而立，站在人生十字路口的主角小帅（暂定）在面临生活困境时喝醉后经历了一个神奇梦境，在梦中他获得了一个系统，只要完成系统发布的三个挑战，小帅就能获得100万奖金，这样他面临的所有困境都会迎刃而解。这三个发生在香格里拉石卡雪山景区的挑战分别对应财富、爱情、亲情。小帅在完成任务的过程中，逐渐对这三者有了深层次的理解，内心变得笃定和坦然，梦醒之后勇敢直面生活的挑战。

简介：苏汐和慕霆渊因为一场意外相遇，慕霆渊发现苏汐能为自己生孩子，于是强迫苏汐与自己结婚，并承诺会给苏汐一笔不菲的报酬。婚后，慕霆渊发现苏汐患有家族遗传病，生下孩子，苏汐很大概率会死。慕霆渊为了要孩子帮自己争夺家产，选择了隐瞒消息，但随着两人婚后相处，日渐生出感情，感情深温之际，苏汐怀了孕，慕霆渊陷入要孩子还是要苏汐的两难境地。最终慕霆渊还是选择了苏汐，尽管如此，苏汐还是在坏人的搅合下小产‘死亡’，五年后，苏汐带着妈妈的骨灰回归，与孩子和慕霆渊重逢。

简介：林安情场、职场两失意，破防后轻生，被死神惩罚，进入九次轮回。第一次轮回，他变成苏泽明的弟弟苏泽清，声色犬马，忽然暴毙。林安重新回到死神住处，责骂死神的恶趣味。第二次轮回，他成为公司职员，身居公司要职，惨遭霸凌，为反抗霸凌，林安带走公司赃款，被追杀而死。第三次轮回，林安急着取赃款，但发现自己身处监狱，并且在狱中遇到第二次轮回中杀害自己的人，进行打脸。

简介：《武林门派年度考核》融合官僚制度与武侠传统。朝廷推行武林门派年度考核，根据贡献度、弟子品行、安全记录等标准评分并调整补贴。改革者韦煦和评估员施琪见证了武林的巨大转变。通过四十年跨度，武林经历了从抵抗到适应，再到平衡的完整过程。故事探讨制度如何改变行为、激励如何塑造文化，以及量化评估与传统价值观的永恒张力。