替嫁医妃带着空间流放千里

简介：抓阄时攥住青梅宋志威的尿不湿，注定了林峰一辈子被这个清冷女阎王粘着的命运。5岁她拽着他衣角非要同框，18岁堵路宣告占有，20岁在巨幕求婚许下余生承诺。可25岁，宋志威酒后出轨男大学生许墨池，怀了对方的孩子，还屡次将林峰的心意与母亲遗物视若无睹，转头送给第三者。林峰一次次心软原谅，却在马场遇险被弃、负伤被逼为情敌输血后彻底心寒。当看到宋志威16岁写下“要好好对林峰”的时间囊信件，他终于决心放手

简介：前世，她为爱痴狂，用情蛊强留心上人陆沉，最终双双惨死。重活一世，她亲手斩断孽缘，替嫡姐嫁入人人避之不及的千岁府。面对怀疑与羞辱，她决绝解蛊，哪怕承受双倍噬心之痛。当花轿被劫、真相揭开，她在众人惊愕中走向传闻中暴戾的九千岁萧烬：“我心悦您，自愿出嫁。”从逃离深渊到踏入未知的婚约，一段截然不同的人生，自此开始。

简介：李牧原本是被宋家扫地出门的上门女婿，因母亲病重陷入困境。一次意外中，他的鲜血激活了祖传玉佩，获得通天神眼和黄帝医经传承，不仅重见光明，还能看透万物本质和人体经络。这一能力成为他扭转命运的关键。李牧凭借神眼在赌石市场一鸣惊人，以低价原石开出极品翡翠，打脸嘲讽他的富二代丁少和前妻。在古董行，他识破商家调包赝品的伎俩，揭露行业黑幕，甚至与鉴宝大师孙老合作，在拍卖会上力压对手，逐步建立起自己的商业地位。

简介：7岁时，陆淮景意外遭遇绑匪绑架，被善良的陌生女孩（姜沁）救下，为了感谢她的救命之恩，陆淮景将自己的贴身玉佩赠与她。二十年来，陆淮景一直在寻找女孩的下落，奈何一直寻找无果。商业联姻让身为陆氏集团总裁的陆淮景被迫与姜家的大小姐姜沁结婚，却不知，眼前的新婚妻子正是他一直在寻找的人...

简介：云城大帅身份神秘，总以面具挡脸，各路军阀都争相讨好归顺，但从没有人见过他的真面目。温家首富有一对双胞胎姐妹，但长女温如玉在外留学，一直不为外人所知，知道温家灭门惨案发生，温如玉匆忙赶回，才知道傅家少爷因为看上了温家财产，且垂涎温如颜的美色，所以设计使温家家破人亡...

简介：李卿落做了镇国公十年的掌上明珠，及笄当天却被告知自己是被抱错的假千金，真千金李卿珠被接回府中，抢走原本属于李卿落的一切。而李卿落遭到陷害，众叛亲离，被罚至尼姑庵，代替李卿珠受罪八年，饱受凌辱。八年后，将军府突然接回早已心灰意冷的李卿落，回到家后李卿落因没有合适衣衫换下又被李恪川辱骂，李卿落撩起衣袖解释缘由，没有得到家人的关心，反而被李卿珠算计，加深李恪川对她的误解。废太子段容柳带着聘礼出现，李卿落

简介：女主穿进了八零年代小说里，成了小说里跳河以死相逼嫁给男主却以被悲惨收尾的女配苏婉。为了避免落得书中的下场，苏婉拒绝和男主霍枭寒结婚，并决定利用八零年代的风口好好学习考大学创业当首富。但妹妹苏晓慧却一直嫉妒姐姐长得好看，一次次的陷害和算计，让霍枭寒和霍家人对苏婉误会加深，但随着相处，霍枭寒逐渐发现苏婉是一个非常优秀且独立的女孩，根本不是苏晓慧口中的坏女孩，于是霍枭寒慢慢对苏婉敞开了心扉，还利用善意的谎言，让苏婉成功嫁给了自己。

简介：顾星恒携女友柳如烟看天后夏莉演唱会，却被抽中上台。柳如烟为立单身人设，当众否认与他相识。顾星恒心寒，献唱《爱错》惊艳全场，一夜爆火。天后邀歌，五十万购使用权。柳如烟悔追，已被拉黑。顾星恒凭才华开启乐坛之路，昔日感情终成过去。

简介：21世纪都市白领苏婉儿意外穿越成苍云国偏远山村遭婆家嫌弃的小媳妇，受尽冷眼。她凭借现代智慧，从采草药赚取第一桶金起步，顶住污蔑与质疑，逐步扭转局面。后联合村妇成立互助会种植珍稀作物，面对商贾压价、对手暗算等危机皆从容化解，不仅带领众人致富，更与冷漠丈夫顾长风关系缓和，在异世闯出一片新天地。

简介：苏离提前出狱，昔日小弟大黑为她接风洗尘。她决定出狱当晚，亲自前往自己一手创办的“夜色”会所，等待未婚夫陈晓，给他一个久别重逢的惊喜。不料在“夜色”，苏离竟遭遇同父异母妹妹柳雪儿。柳雪儿当众羞辱她，更得意宣称“夜色”幕后掌权人陈晓将于今晚向自己求婚。苏离如遭雷击，愤怒与震惊交织中，往事浮现——当年苏离不惜与首富外公决裂，背离家门，只为嫁给陈晓，更白手起家，一手打造塔昆最耀眼的娱乐帝国“夜色”

简介：大盛皇后林知微遭叛军追杀穿越到2025年，被陆氏总裁陆沉舟救下后成其助理，因言行被误认“剧本杀玩家”，两人相处生情。前世仇家苏婉同期穿越，因嫉妒多次陷害并觊觎其云纹手链（时空信物）。陆沉舟发现自己持有成对信物，且与大盛帝后陵墓案有关。他揭穿苏婉罪行，联手探寻穿越秘密，得知返程风险后告白。林知微忆前世帝后誓言，选择留现代与陆沉舟相守，双向奔赴圆满。

简介：《武林门派年度考核》融合官僚制度与武侠传统。朝廷推行武林门派年度考核，根据贡献度、弟子品行、安全记录等标准评分并调整补贴。改革者韦煦和评估员施琪见证了武林的巨大转变。通过四十年跨度，武林经历了从抵抗到适应，再到平衡的完整过程。故事探讨制度如何改变行为、激励如何塑造文化，以及量化评估与传统价值观的永恒张力。